Quiénes Somos

Colding Advisors connecting talent.

Somos expertos en servicios profesionales, consultores y headhunters, y estamos especializados en alinear a las personas con las organizaciones, de quiénes nos consideramos socios y compañeros de viaje. Nos adentramos en las compañías a nivel estratégico y organizacional para comprender la cultura y el funcionamiento de las mismas, y de este modo poder aportarles valor a través de las personas.

Quiénes somos

Luis del Castillo Golding

Partner

Luis ha desarrollado toda su carrera en los servicios profesionales. Comenzó ejerciendo como abogado en despachos nacionales, trabajó como abogado in house en el BBVA y posteriormente comenzó como consultor y headhunter legal en una firma líder a nivel europeo.

javier colilla barreiro

Partner

Javier tiene un perfil internacional y multidisciplinar. Comenzó su carrera profesional en Londres dentro del equipo de Corporate Advisory M&A de Banco Santander y más tarde ejerció como Legal Counsel en un Grupo de empresas de construcción e infraestructuras.

Colding Advisors

Servicios que ofrecemos.

En Colding Advisors priorizamos a las personas y la honestidad lidera nuestra ética y valores. Abogamos por relaciones basadas en la confianza y que sean duraderas en el tiempo, brindando a nuestros clientes y candidatos de un servicio de consultoría continuado y un asesoramiento constante que se aleja por completo de un enfoque meramente transaccional.

Más información

Atracción de talento

Somos especialistas en la identificación de los perfiles que más se adecúan a las organizaciones, considerando no sólo su encaje funcional o técnico, sino también el encaje personal y cultural.

Executive Search

Trabajamos con rapidez y precisión para encontrar el perfil idóneo que, en función del tipo de cliente, las necesidades del mismo, y el tipo de puesto a cubrir en particular, será un perfil de unas características o de otras.

estudios de mercado y remuneración

Prestamos asesoramiento analizando y detectando los aspectos estructurales y organizativos que pueden mejorarse para no frenar el desarrollo profesional de los integrantes de los diversos equipos y que esto pueda suponer una fuga de talento.

Colding Advisors

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